Ergonomia przegląd, audyt ergonomii, ergonomiczne miejsce pracy, ergonomia w przemyśle, Płock, Polska
Dziedzina nauki i praktyki, której celem jest kształtowanie działalności człowieka – w tym przede wszystkim pracy – odpowiednio do jego fizjologicznych i psychologicznych właściwości.
Według Państwowej Inspekcji Pracy niewłaściwa organizacja stanowiska pracy i niewłaściwa ogólna organizacja pracy były przyczyną 3497 wypadków przy pracy – dane PIP
Dlatego tak ważna jest ergonomia?
Wykonywanie przeglądów ergonomicznych i kształtowanie warunków ergonomicznych to jedno z zadań służby bhp przytoczone w rozporządzeniu.
Ponieważ pomijanie jej jest często przyczyną zaistnienia wypadków lub powstania chorób zawodowych.
Nasza firma mając świadomość, że odpowiednie środowisko pracy stwarza dogodne warunki do poniesienia bezpieczeństwa oraz wydajności i jakości pracy kieruje do pracodawców specjalistyczne usługi mające na celu:
- Przegląd ergonomiczny stanowisk pracy
- Opracowanie planu poprawy warunków ergonomicznych na stanowiskach pracy
- Opracowanie ergonomiczne stanowisk pracy, czynności roboczych
- Sprawdzenie w praktyce efektów działań ergonomii i poprawy wydajności po przeprowadzeniu działań związanych z ergonomią koncepcyjną dla nowo projektowanego stanowiska
Nasza firma chce pomóc przedsiębiorcom w odpowiednim kształtowaniu odpowiednich warunków pracy oraz kontynuować dzieło Wojciecha Bogumiła Jastrzębowskiego. Polska poniekąd była liderem w tej dziedzinie i mamy się czym szczycić w tym zakresie.
Często należy u danego pracodawcy wprowadzić model ergonomii korekcyjnej. Zanim to zrobimy, dokonujemy analizy istniejących warunków pod kątem ich zgodności z wymaganiami społecznymi i organizacyjnymi pracy oraz z uwarunkowaniami psychofizycznymi pracowników.
Następnym etapem jest opracowaniem projektu optymalizacji. W analizie i ocenie konieczne jest systemowe ujęcie wielu elementów systemu pracy na stanowisku takich jak:
- sposób i efektywność systemu komunikacji między pracownikami, (przekaz informacji wzrokowej i słuchowej),
- prawidłowe funkcjonowanie wskaźników oznakowań w sposób ergonomiczny
- ocena zgodności z tabelami ergonomicznymi rozkład narzędzi na stanowisku pracy, kolejność czynności na stanowisku pracy, oświetlenie, kolejność operacji, monotypia
- podział zadań miedzy pracownikiem a maszyną,
- analiza wysiłku i pozycji przy pracy,( wydatek energetyczny)
- ocena dostosowania narzędzi i parametrów środowiska pracy do zadania (oświetlenia, hałasu, mikroklimatu, czynniki szkodliwe lub uciążliwe),
- ocena organizacji, podziału zadań i odpowiedzialności według kompetencji pracowników.
- Wynikiem analizy i oceny ergonomicznej stanowiska pracy powinno być opracowanie planu korekty warunków pracy w takim zakresie, jaki jest możliwy w danej sytuacji i zwiększający wydajność i komfort pracy.
Ergonomia to rozległa dziedzina, do której można zadać wiele pytań, lecz
„Pytanie, na które nie ma odpowiedzi, ma zazwyczaj najwięcej wyjaśnień”
Przeglądy ergonomiczne mają zastosowywanie przy wprowadzaniu 5S