Wypadki BHP , Pogotowie BHP
Firma ,Nasza wychodząc naprzeciw potrzebom rynku uruchomiła dział, który świadczy wysoko specjalistyczne usługi dla podmiotów gospodarczych w zakresie prowadzenia postępowań wypadkowych dla:
- wypadków przy pracy ( pracowników i osób zatrudnionych na podstawie umowy cywilno-prawnej )
- wypadków w drodze do pracy i z pracy do domu
- wypadków zrównoważonych z wypadkami przy pracy
W zakres usługi wchodzi: •przeprowadzenie pełnego postępowania wraz z opracowanie stosownych dokumentów i rejestrów, przez co najmniej specjalistę ds. bhp, który wejdzie w skład zespołu powypadkowego.
- pomoc w poinformowaniu odpowiednich organów państwowych o wystąpieniu wypadku ciężkiego, zbiorowego lub śmiertelnego.
- poprawne ustalenie przyczyn i okoliczności wypadku
- ustalenie i wprowadzenie zaleceń powypadkowych
- ustalenie i wprowadzenie działań korygujących ( technicznych i organizacyjnych)
- ponowne oszacowanie ryzyka
- przeprowadzenie szkoleń powypadkowych
ZGODNIE Z PRAWEM!!!
TYLKO WYKWALIFIKOWANA SŁUŻBA BHP W RANDZE, CO NAJMNIEJ SPECJALISTY – MOŻE ZEWNĘTRZNIE WYKONYWAĆ ZADANIA TEJ SŁUŻBY U INNEGO PRACODAWCY
(art. 23711 K.p i Dz. U. nr 109 poz. 704 z 1997r)
Grupa docelowa, do której kierujemy ofertę to:
- mała firma
- średnia firma
- samozatrudnienie
- i inne podmioty gospodarcze według zleceń
Wypadki przy pracy i w drodze do i z pracy
Z chwilą otrzymania informacji o zdarzeniu wypadkowym na pracodawcy ciąży obowiązek powołania zespołu powypadkowego, zadaniem, którego będzie ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku, a także sporządzenie niezbędnej dokumentacji.
Jeśli chcą Państwo zaoszczędzić czas i mieć gwarancję, że dokumentacja powypadkowa została sporządzona w sposób prawidłowy – nasi specjaliści służą pomocą!
- Oferujemy Państwu sporządzenie kompletnej dokumentacji powypadkowej w trybie przewidzianym w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 01 lipca 2009r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz. U. z dnia 2 lipca 2009 r.)
- Oferujemy fachową pomoc przy dopełnieniu wszystkich niezbędnych formalności związanych ze złożeniem dokumentacji powypadkowej w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych; Na życzenie poszkodowanego bezpłatnie sporządzamy wnioski o świadczenia przysługujące pracownikom z tytułu wypadków przy pracy np. wniosek o jednorazowe odszkodowanie do ZUS.
Postępowanie powypadkowe (dochodzenie powypadkowe) obejmuje czynności, których celem jest:
- dokonanie kwalifikacji prawnej zdarzenia – ustalenie, czy zdarzenie ma cechy wypadku związanego z pracą: „wypadku przy pracy”, „wypadku traktowanego na równi z wypadkiem przy pracy”, „wypadku w okresie ubezpieczenia wypadkowego – innego wypadku przy pracy” itp.;
- ustalenie, czy istnieją okoliczności wyłączające uprawnienia poszkodowanego do świadczeń odszkodowawczych;
- określenie środków i wniosków prewencyjnych, tj. przedsięwzięć mających na celu niedopuszczenie do podobnych zdarzeń wypadkowych w przyszłości.
Dochodzenie przeprowadza pracodawca lub innym podmiot określony w przepisach prawnych.
Zgłoszenia wypadku dokonuje poszkodowany, (jeśli stan jego zdrowia na to pozwala) lub inna osoba, która to zdarzenie zauważyła. Pracodawca ma następujące obowiązki:
- Udzielenie poszkodowanym pierwszej pomocy
- Zabezpieczenie miejsca wypadku
- Zawiadomienie o wypadku właściwego inspektora pracy i innych organów (wypadek ciżęki, zbiorowy, śmiertelny)
- Powołanie zespołu powypadkowego
- Ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku
- Sporządzenie i zatwierdzenie protokołu powypadkowego
- Doręczenie protokołu powypadkowego poszkodowanemu
- Doręczenie protokołu powypadkowego właściwemu inspektorowi pracy (wypadek ciężki, zbiorowy, śmiertelny)
- Zarejestrowanie wypadku
- Sporządzenie statystycznej karty wypadku GUS
- Określenie środków i wniosków profilaktycznych -weryfikacja wprowadzenia zaleceń powypadkowych